Helping The others Realize The Advantages Of yönetici eğitimi

Helping The others Realize The Advantages Of yönetici eğitimi

Blog Article

"Duygusal zeka, yönetsel yetkinliğin temelinde yatar. Bir yönetici olarak sadece süreçleri değil, aynı zamanda doğrudan operasyonlarınızın arkasındaki insanları da denetliyor olacaksınız. İnsanları yönetmek sizi sınırlarınıza kadar check here zorlayabilir. Kendinizi aynı anda hem lider, hem arabulucu, hem de yönetici pozisyonunda çalışırken bulabilirsiniz.

Bu eğitim methodı modüler olarak tasarlanmıştır. Tüm modüller ‘’Yönetim Becerileri’’  ve ‘’Liderlik’’  iki ana başlığı altında ele alınmaktadır.

Kriz Yönetimi: Beklenmedik durumlarda nasıl liderlik edeceğinizi ve krizleri nasıl yöneteceğinizi öğrenin.

Yöneticilik ve liderlik yetkinlikleri konusunda bazı belirsizlikler olabilir. İnsanlara liderlik etmek ve onları yönetmek aynı şey midir?

Özetle, iyi yönetici yetiştirmek bilinçli bir yaklaşım ile uzun süreli bir yatırım gerektiriyor.

Deneyim kazanarak (birden fazla birbiriyle bağlantılı projeden sorumlu) program yöneticileri veya (proje ve programların seçilmesi, önceliklendirilmesi ve kurumun stratejisiyle uyumlu hâle getirilmesinden sorumlu) portföy yöneticileri olabilirler.

Peki tüm başarılı liderler etkili yöneticiler değil midir ve bunun tersi de geçerli değil midir?

İşle ilgili stres ABD çalışanlarının %83'ünü etkilemekte olup, çalışanlar ve yöneticiler arasındaki gergin ilişkiler en yaygın nedenlerden biridir.

İşletme eğitimini başarıyla tamamladıktan sonra öğrenim hayatına Yeditepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Eğitim Yönetimi ve Denetimi Yüksek Lisans softwareında devam etmiştir. İş hayatına dijital kart sistemleri konusunda faaliyet gösteren firmada başlamış sonrasında mobil iletişim alanında faaliyet gösteren Türkiye’nin değerli firmalarında aktif olarak görev almıştır.

Bu eğitim, çeşitli liderlik eğitimleri ile liderlik ve yöneticilik konularında kendinizi geliştirmenizi sağlar ve sizi gelecekteki zorluklara hazırlayarak liderlik yolculuğunuzda bir advertisementım öne geçirir.

%70 devam zorunluluğunu yerine getiren ve eğitim sonunda gerçekleştirilen sınavda başarı sağlayan katılımcılar İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğü onaylı uzmanlık sertifikası almaya hak kazanacaktır.

Kriz dönemlerinde yönetim, geleneksel yönetim anlayışlarının dışına çıkılmasını gerektiren, farklı dinamikleri olan, karar ve uygulama süreçleri farklı parametreler barındıran bir anlayışı gerektirir.

Günümüzde yönetim şekilleri ve yöneticilik anlayışı, contemporary hayatın gereklerine ve teknolojideki gelişmelere paralel olarak büyük bir değişim geçirdi. Eskiden olduğu gibi, klasik bir bakış açısı ile herkes verilen işi yapsın, mevcut işler sorunsuz yürüsün de gerisi önemli değil tarzında yaklaşımlar artık yerini daha dinamik, vizyoner, katılımcı ve çOkay yönlü bir anlayışa bıraktı. Bunun sonucu olarak organizasyonların da yöneticilerden beklentisi farklılaştı.

Aslında liderliğin doğuştan geldiği düşüncesine tek bir noktada katılabiliriz; her birimiz liderlik potansiyeli ile dünyaya geliriz. Ancak bu potansiyeli geliştirmez ve yeterli çevresel teşviki görmezsek bu özelliğimiz törpülenebilir.

Report this page